五险一金大部分企业都会为员工缴纳，但不排除小部分公司只有五险，没有一金。一金指的其实就是住房公积金，为买房者提供了便利，还可以用公积金进行贷款等等。下文就简单讲述了关于住房需了解的几件事，希望能够对大家有所帮助。

一、住房公积金缓缴及降比

住房公积金管理委员会授权住房公积金管理审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请，并报住房公积金管理委员会备案。单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8％。

二、住房公积金缴存下限

住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准；下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费，即工资标准乘以70％，1092元。依此计算，住房公积金年度职工住房公积金月缴存下限为1560元×12％×2，合计374．4元。下岗、内退等职工，每月少缴存公积金共计262．08元。

三、住房公积金缴存上限

住房公积金月缴存额上限为上一年度市全市职工月平均工资的300％，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。其实住房公积金基数标准并不是十分的难理解，通过住房公积金缴存基数标准什么，以及住房公积金的缴存标准范围是多少的介绍，其实很容易就可以掌握计算的方法。

以上就是关于关于住房公积金需了解的几件事的相关内容，希望能对大家有帮助！