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企业以员工学历不同,设置区别化的岗位工资,是否违法?

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企业以员工学历不同,设置区别化的岗位工资,是否违法?

浏览:21次 | 提问时间: 09-04 10:32
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4个答案
Mo雪寒心 09-04 10:33

没有道理。单位无义务赔偿。

经存在的邂逅ゆ 09-04 10:41

企业的行为并不违反同工同酬的规定,你对同工同酬存在误解。

秀恩爱分得快 09-04 10:50

企业有自主权,不违反同工同酬。同工的条件有很多含义。

冷却的留言生怕丢你 09-04 10:58

你好:单位有权在同工同酬的基础上根据员工的学历,资历以及特殊技能提高工资待遇。

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