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我是2023年8月27日在该公司上班,将近三年,第一年没签合同,第二年

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我是2023年8月27日在该公司上班,将近三年,第一年没签合同,第二年

浏览:41次 | 提问时间: 09-30 10:19
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6个答案
屿霖暖人 09-30 10:20

公司不续签劳动合同,你可以主张经济补偿金。具体情况你可来电咨询。

不如她 09-30 10:29

公司不续签劳动合同的,应当主张经济补偿金。如需进一步帮助,可来电咨询。

我流泪不及她皱眉 09-30 10:37

不续签可要求经济补偿金。

错了而已 09-30 10:45

看你们合同是如何约定的,需要帮助请带合同来咨询。

09-30 10:53

寒暑假工资有没有要看你们合同是怎么约定的。至于公司不给你续签,按照劳动法是有补偿的。

人都多变 09-30 11:02

您好,寒暑假工资要看劳动合同的约定以及您实际用工情况而定;关于第三年合同到期的情况下,公司如不续签合同,根据劳动合同吧法,应当支付您补偿金,可申请劳动仲裁

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