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现在劳动部门对劳动者的保护还是非常的好的,如果没有定期结工资,出现了严重拖欠的情况,可以到劳动部门进行仲裁的,最后的工资一定会到手,而且也会对拖欠工资的公司进行相应的处罚。
拖欠员工工资现在还是比较严重的,首先可以到当地的劳动保障监察部门进行投诉,有劳动争议的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以到人民法院提起诉讼的。
已有1个回答 07-17 10:51
随着市场的不景气,拖欠工资的现象也是非常的多的,一般工资最少要一个月发一次的,没有按时发放工资的话,我们劳动者是可以到劳动监察部门进行维权投诉的,都是会很好的解决处理的。
已有1个回答 07-17 10:46