柜台一般有两种编制：1、正式员工。本科能满足大部分证券公司俯揣*废鄢肚碉莎冬极正式员工的要求2、劳务派遣。条件比正式员工低，大专也能进但收入也低。按你说的条件您如果可以的话最好是做正式员工，不过还建议你考一个证券从业资格，因为不管是正式的还是劳务派遣都需要。

需要！像你这么优秀的人 当然应该重点对待 需要重量级的人来面试呀

让雇你的公司明白你的想法，自己对工作是什么样的想法也不能总憋在心里，因为这类公司基本工资都很低。如果公司不缺行政。也许会有些公司有这种不合理的规定，希望公司能做好安排，可能会提高公司的业绩的，你完全可以去劳动局起诉这家公司对你的欺骗并索要赔偿。，如果你觉得这个公司靠谱，如果你要求或者你直接对上面提出要求，你可以留下来做一段时间。但是。。当然如果公司说需要在市场部做销售做一段时间才能转行政，那么你可以离开了，那么我可以告诉你，但是客户提成非常高，希望你明白，我想做的并且我面试的就是行政这个岗位，没人可以*迫你做自己不喜欢的事，到时候你对销售还是不感兴趣，而且公司没有给你转为行政，说是希望你了解公司的产品，不过我建议你问清楚他们说的一段时间是多久。如果告诉了你一个准确时间，要及时提出来，行政类岗位工资比销售的基本工资都要高。而大多数金融类公司行政类岗位都只需要三到五人就可以了，是不会不听取你意见的，但是行政类岗位没有业绩提成。最后告诉你，因为有规定就会有明确的时间，这类公司员工离职率非常高，恩，因为他们耽误了你寻找下一份工作的时间和精力，选择喜欢的工作很重要，如果你选择行政而被安排到销售，公司的收入来源于销售，那么没必要待下去，公司是希望你能选择销售这个位置的。而销售的岗位永远都是欠缺的，而且公司也不吝啬对你进行培训，没有晋升渠道，如果说的时间含糊其辞或者说得看你工作表现。我想你好，这种情况我可以跟你解释一下，如果公司行政差人，你表达想法之后你和公司都可以更好的选择对方。几乎所有的金融类投资公司都是这样的，这样对公司来讲

谨慎细致、一切单据分类别按日期整理归集，并不容易；3；6；4，尤其是有签字、多看少问；2，不留*，对快递员送水员浇花员礼貌客气1、任何扔掉的纸张保证粉碎；5，不随便扔掉任何一张有字的纸，客人来了礼貌热情勤倒水，至少等1个月在处理，注意是熟练、印章的。还有的自己慢慢体会吧，手脚勤快、记录一切*、熟练使用办公*和办公设备

一下大概是普通基层员工的大致要求，中层高管等要求更高1、金融相关的专业本科、2、有银行、证券等金融从业背景最好3、财富端需要有相关理财产品销售渠道及经验，资产端需要有信贷、投行业务经验4、一般需要有3年以上的工作经验补充：信托行业属于金融行业中收入相对较高的，因此门槛较高，从业人数也很不多，关键是看社会关系是否广泛，金融行业是靠业绩说话的。

一般公司不会招两个关系好的朋友，在同一个公司或者岗位上班，只会二选一