你应与承包人承担连带给付责任，应选择有资质的施工队伍、如果你装修的是民房，将违法《建筑法》等法规1，房主不应承担给付责任。2，不需要承包方有施工资质。你与承包人建立装修施工合同关系，如你违背；而施工人员与承包人形成劳务关系。当你将装修款全部给付承包人后、如果你装修的大型建筑

业主和工长有合作关系，工人是与工长有合作关系，原则上工人的工钱应由工长支付。

这里有个雇佣关系理一下房东找的包工头 包工头找的你房东付钱给包工头 包工头 给你发工资你现在去找房东 可房东已经付过钱了 难道付双倍工钱你现在该找你的包工头钱在他身上

不行，报*

但是房东有包工头的收据，因为房东只和包工头有直接的关系你和包工头之间有协议之类的东西吗？你让房东写的内容是在证明你和包工头之间的关系。而你是和包工头直接关系，那么你的钱应该找包工头来要

要求支付工资，除非工人和业主签订合同，工人可以起诉到法院，产生了就是。如果是雇佣关系或劳务关系。也可以到劳动局监察大队投诉；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。由于公司未能按时发放劳动报酬，无法向业主要，该电话是人力*和社会保障局的电话：用人单位有下列情形之一的。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报；（四）解除或者终止劳动合同；逾期不支付的，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的、克扣工资可以打12333电话投诉，按照《民法通则》的相关规定，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，就应该得到工资；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬：（一）未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。《劳动合同法》第八十五条，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，不发工资。工人应该向包工头要工资，并要求经济补偿、加班费或者经济补偿；（三）安排加班不支付加班费的。拖欠工资付出了劳动，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁