查建筑法，里面更换项目经理有要求的，不是想换就换 , 有条框限制的。

需要负法律责任的。

另外你具不具备项目经理资格。

如果不具备则装饰公司涉及违法转包(这一项两边都要挨板子，他损失更大按程度可能需要停业甚至吊销营业执照，多拿几个工地不具备施工资质的人员的*)。

都可以打官司，装饰公司的项目经理99%都是违法的。

大多不具备签定施工合同的资格。

你去打官司，他想继续经营就很麻烦了。

不要搞什么劳动仲裁。这是两码事，有事去法院

像这种官事下来，大多会请审计介入，进而确定实际施工量，别怕做了拿不到钱。

这种没有法律效应的合同，最终会按照审计核算的工程量清算决算。

劳务合同为基准解决

你可以申请当地劳动主管部门仲裁庭仲裁