你好
1、公司成立时间短，各方面制度架构均不健全
2、企业不力求领域发展，却以克扣员工福利、薪资来降低开支
3、过节费、高温费只凭总公司一句话便可以扣减
4、从不为各项目解决实际性问题，物业公司缺乏与各项目地产的沟通，导致现场工作很难开展
5、绿地物业公司正在加速向“家族企业”转变，宁可换成一批不作为的“自己人”，也不用一个有能力的“外人”
6、物业公司所谓的“总经理”可以直接聘任、任免物业公司“副总经理”、职能部门经理，实属罕见！
7、无论你做的怎么样，只要记住一句话便可保全：“顺者昌、逆者亡”！
8、还是钱，薪资待遇不规范，同等级别、同等工作的薪资不同等，原因是物业公司负责人曾经说过的一句话“老人老办法、新人新办法”。

绿地物业管理公司的服务很不错的，开发的房屋质量一般，都是挂着大型建筑企业的民营建筑施工单位居多，企业的实力也不强，在长三角地区有不少楼盘，现在向我国中西部地区发展，主要建设的楼盘类型为住宅，永绿物业是他集团公司下属的物业公司。

绿地物业管理公司的服务比较不错，公司从客户和市场的需求出发，不断改进和完善管理体系及服务产品，寓管理于服务之中，全心全意为客户提供优质服务。
这家公司的价格比较优惠，服务也很周到，用户的口碑都还不错。   　　
希望我的回答对你有帮助